HSE體系是什么？
HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)是制定管理體系的基本框架，它規(guī)定了建立、實施和保持健康、安全與環(huán)境管理體系的基本要素，其作用是幫助公司和公司的相關(guān)方建立HSE管理體系，實現(xiàn)健康、安全與環(huán)境管理目標(biāo)。原中國石油天然氣集團公司發(fā)布了SY/T6276-1997《石油和天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》等三項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。SY/T6276標(biāo)準(zhǔn)是ISO/CD14960《石油和天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》（標(biāo)準(zhǔn)草案）的等同轉(zhuǎn)化，因此是一個已與國際HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)接軌的體系。它為從事石油天然氣勘探、開發(fā)、加工和營銷的各種企業(yè)建立HSE管理體系提供了標(biāo)準(zhǔn)框架，中國石化集團公司頒布的Q/SHS0001.1-2001強制性企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)各企業(yè)都應(yīng)結(jié)合自己的實際情況，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的管理制度及管理體系，融入與本專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，設(shè)計和建立起具有本企業(yè)特色的HSE管理體系。
HSE體系未來的發(fā)展趨勢
1、產(chǎn)業(yè)HSE問題的深化和寬泛化，即企業(yè)從國際的角度視野擴大，HSE的理念和企業(yè)安全的內(nèi)涵延伸，人們對安全、健康和環(huán)境管理的事故所帶來的損失的認(rèn)識走向更深入、更全面的后果分析。
2、產(chǎn)業(yè)安全和健康問題“企業(yè)外化”。一是指安全和健康問題越來越發(fā)生在直接工作時間之外；二是指安全、環(huán)境和健康問題越來越發(fā)生在企業(yè)之外；三是指安全、環(huán)境和健康問題越來越由來自企業(yè)外部的因素引發(fā)。
3、產(chǎn)業(yè)安全、環(huán)境和健康問題的公眾化與法制化，從業(yè)管理人員的專業(yè)化。
4、用人力資源的理念進行安全、環(huán)境與健康管理。一是決策層次，成立由專家參加的管理委員會；二是部門層次的委員會由雇員和監(jiān)督管理人員組成。
5、全新的健康與安全管理模式出現(xiàn)。在所有的人力資源活動中，安全、環(huán)境與健康管理是最需要前導(dǎo)性行為的活動。
6、新的健康管理問題占據(jù)更重要的地位。如員工的壓力與心理健康問題、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量與不良建筑綜合癥問題、累計性創(chuàng)傷失調(diào)問題等。
7、經(jīng)濟全球化帶來的國際化問題——人力資源的國際化和安全、環(huán)境與健康問題的新問題。
企業(yè)做HSE體系有什么好處
1、建立HSE管理體系是貫徹國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。
2、可促進我國石油企業(yè)進入國際市場。
3、可減少企業(yè)的成本，節(jié)約能源和資源。
4、可減少各類事故的發(fā)生。
5、可提高企業(yè)健康、安全與環(huán)境管理水平。
6、可改善企業(yè)形象，改善企業(yè)與當(dāng)?shù)卣途用竦年P(guān)系。
7、可吸引投資者。
8、可幫助企業(yè)滿足有關(guān)法規(guī)的要求。
9、可是企業(yè)將經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益有效的結(jié)合。
